Pflegefachkraft Jobs in Augsburg
5 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Für den Beruf Pflegefachkraft listet unser Feed derzeit 5 aktuelle Stellenangebote aus Augsburg und Umland. Verteilt sind sie auf 3 Arbeitgeber, an der Spitze Korian Deutschland GmbH.
Pflegefachkraft-Stellen in Augsburg — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Pflegefachkraft suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Augsburg: 5 Stellen
Häufige Fragen zu Pflegefachkraft-Stellen in Augsburg
In unserem Feed stehen aktuell 5 offene Pflegefachkraft-Stellen in Augsburg und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
Korian Deutschland GmbH hat aktuell 3 offene Pflegefachkraft-Stellen. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Pflegefachkraften im Raum Augsburg.
Vollzeit: 5 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Pflegefachkraft-Stelle wurde vor 2 Tagen veröffentlicht: „Pflegefachkraft (w/m/d)" bei Korian Deutschland GmbH.
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Aktuell sind im Portal 5 Stellen als Pflegefachkraft in Augsburg ausgeschrieben — eingebettet in insgesamt 423 offene Positionen stadtübergreifend. Die Nachfrage kommt überwiegend aus stationären Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und ambulanten Pflegediensten. Korian Deutschland GmbH führt das Gesamtportal mit 3 Stellen an, während Hessing Stiftung mit 1 Ausschreibungen folgt — beide vorrangig in gewerblichen und technischen Bereichen. Im Pflegesektor treten dagegen spezialisierte Kliniken und Sozialträger als Hauptarbeitgeber auf, die ihre Vakanzen teils direkt, teils über Personaldienstleister besetzen.
Was macht ein Pflegefachkraft in Augsburg?
Pflegefachkräfte in Augsburg arbeiten in einem breiten Spektrum an Einrichtungen: Akutkrankenhäuser wie das Universitätsklinikum Augsburg, stationäre Pflegeheime sowie ambulante Pflegedienste, die Klientinnen und Klienten in den Stadtteilen und im Umland betreuen. Die täglichen Aufgaben umfassen die Grund- und Behandlungspflege — Körperpflege, Medikamentengabe, Wundversorgung und Vitalzeichenkontrolle — sowie die Pflegedokumentation nach aktuellen Qualitätsstandards.
In stationären Einrichtungen koordinieren Pflegefachkräfte die Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Therapeutinnen und Sozialdienst. In ambulanten Diensten, die auch Patientinnen und Patienten in Königsbrunn, Friedberg oder Gersthofen versorgen, kommen Tourenplanung und eigenverantwortliche Einsätze hinzu. Besonders in der Geriatrie — einem wachsenden Segment angesichts des Augsburger Altenquotienten von 31,1 (65+ je 100 Erwerbsfähige) — ist Erfahrung im Umgang mit demenziellen Erkrankungen und Mehrfachdiagnosen gefragt. Nachtdienste und Wochenenddienste sind in Krankenhäusern und Heimen Standard; Teilzeitmodelle werden zunehmend angeboten.
Anforderungen und Qualifikationen
Voraussetzung für eine Anstellung als Pflegefachkraft in Augsburg ist in der Regel ein staatlich anerkannter Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder — seit 2020 — der generalisierten Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz. Zuständig für die Ausbildung in Bayern ist die IHK München und Oberbayern (für kaufmännische Anteile) sowie staatlich anerkannte Pflegeschulen; die Ausbildung dauert drei Jahre.
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger ohne Pflegeabschluss können über Pflegehilfe-Qualifizierungen (einjährig) einsteigen und sich berufsbegleitend weiterbilden. Arbeitgeber in Augsburg fordern typischerweise: Deutschkenntnisse mindestens B2, Teamfähigkeit im Schichtbetrieb sowie einen Führerschein Klasse B für ambulante Dienste. Einschlägige EDV-Kenntnisse für Pflegedokumentationssoftware (z. B. Medifox, Snap) werden zunehmend erwartet.
Gehalt als Pflegefachkraft in Augsburg
Konkrete Gehaltszahlen für Pflegefachkräfte in Augsburg enthält das vorliegende Briefing nicht. Orientierung bietet gehaelter.net. Maßgebliche Einflussfaktoren sind: Tarifbindung (TVöD oder TV-L bei öffentlichen Trägern, eigene Haustarife bei kirchlichen Einrichtungen), Berufserfahrung, Fachweiterbildungen (z. B. Intensivpflege, Palliativpflege) sowie das Beschäftigungsvolumen. Nacht- und Feiertagszuschläge erhöhen das Bruttogehalt in Schichtmodellen spürbar.
Arbeitsmarkt in Augsburg — regionale Einordnung
Augsburg zählt mit 303.150 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand 2023) zu den größten Städten Bayerns. Die Bevölkerung ist seit 2011 um 12,5 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 2,7 Prozent. Das Durchschnittsalter liegt bei 42,8 Jahren, das Medianalter bei 41,1 Jahren — Werte, die eine steigende Nachfrage nach Pflegeleistungen strukturell begünstigen. Der Altenquotient von 31,1 (Personen ab 65 je 100 Erwerbsfähige) verdeutlicht den Versorgungsdruck im stationären und ambulanten Bereich.
Ein Wanderungssaldo von 7,0 je 1.000 Einwohner zeigt kontinuierlichen Zuzug, der auch den Fachkräftemarkt belebt. Pflegefachkräfte pendeln häufig aus den Umlandgemeinden Königsbrunn, Neusäß, Stadtbergen, Friedberg und Gersthofen nach Augsburg. Für diese Bewerberinnen und Bewerber sind flexible Schichtzeiten und Teilzeitoptionen besonders relevant. Der Anteil der unter 18-Jährigen liegt bei 15,7 Prozent — ein Hinweis auf ein mittelfristig nutzbares Ausbildungspotenzial für Pflegeberufe.
Karriere und Weiterentwicklung
Pflegefachkräfte in Augsburg können verschiedene Spezialisierungen anstreben: Fachweiterbildungen in der Intensivpflege, Onkologie oder Psychiatrie erhöhen Verantwortungsumfang und Entgelt. Wer eine Führungsrolle anstrebt, qualifiziert sich zur Pflegedienstleitung oder Stationsleitung — Positionen, die in Augsburger Einrichtungen regelmäßig ausgeschrieben werden. Auch der Übergang in die Berufe-Übersicht verwandter Felder wie Heilerziehungspflege oder medizinische Fachangestellte ist möglich.
Für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger lohnt ein Blick auf Ausbildungsstellen in Augsburg: Die generalisierte Pflegeausbildung ist seit 2020 der Standardeinstieg und öffnet Türen in alle drei Pflegebereiche.
Bewerbung als Pflegefachkraft in Augsburg
Wer als Pflegefachkraft in Augsburg eine Stelle sucht, trifft auf eine strukturell wachsende Nachfrage — getrieben von Bevölkerungswachstum und einem Altenquotienten von 31,1. Die aktuellen Angebote im Portal decken unterschiedliche Träger und Arbeitszeitmodelle ab. Ergänzend lohnt ein Blick auf die größten Arbeitgeber Augsburgs, auf aktuelle Arbeitsmarktdaten für Augsburg sowie auf Stellen in Königsbrunn und weiteren Umlandgemeinden, die teils kürzere Pendelwege bieten.