Demografie Augsburg
23 Kennzahlen · Zeitreihe 2019–2023 · Quelle Bertelsmann Stiftung (CC0)
Die folgenden 23 Kennzahlen zeigen die demografische Entwicklung von Augsburg (Bayern) im Zeitverlauf 2019 bis 2023. Neben den Jahreswerten stehen der Bundesdurchschnitt (2023), die Veränderung zum Startjahr und — soweit die Datenbasis mindestens 10 Vergleichsregionen umfasst — der Rang im Bundesland-Vergleich.
Basis
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bevölkerung | 296.582 | 295.830 | 296.478 | 301.033 | 303.150 | +2,2 % | 84.669.326 | 4 / 96 |
| Einwohnerdichte | 20,2 | 20,1 | 20,2 | 20,5 | 20,6 | +2,0 % | 2,4 | 4 / 96 |
Trend
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bev.-Entwicklung seit 2011 | 10,1 % | 9,8 % | 10,1 % | 11,7 % | 12,5 % | +23,8 % | 5,4 % | 12 / 96 |
| Bev.-Entwicklung (5 Jahre) | 5,5 % | 3,3 % | 2,4 % | 2,8 % | 2,7 % | -50,9 % | 2,0 % | 48 / 96 |
Alter
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Altenquotient | 30,7 | 30,9 | 31,0 | 31,0 | 31,1 | +1,3 % | 37,9 | 88 / 96 |
| Anteil ab 80-Jährige | 6,3 % | 6,5 % | 6,7 % | 6,6 % | 6,7 % | +6,3 % | 7,3 % | 52 / 96 |
| Anteil Elternjahrgänge | 22,8 % | 22,7 % | 22,7 % | 22,8 % | 23,0 % | +0,9 % | 17,7 % | 7 / 96 |
| Anteil unter 18-Jährige | 15,4 % | 15,4 % | 15,6 % | 15,7 % | 15,7 % | +1,9 % | 16,9 % | 81 / 96 |
| Gesamtquotient | 58,1 | 58,2 | 58,7 | 59,1 | 59,2 | +1,9 % | 69,8 | 90 / 96 |
| Medianalter | 41,1 | 41,2 | 41,3 | 41,1 | 41,1 | 0,0 % | 45,2 | 89 / 96 |
| Jugendquotient | 27,4 | 27,3 | 27,7 | 28,1 | 28,1 | +2,6 % | 32,0 | 87 / 96 |
| Durchschnittsalter | 42,7 | 42,8 | 42,8 | 42,8 | 42,8 | +0,2 % | 44,6 | 88 / 96 |
| Anteil 65- bis 79-Jährige | 13,1 % | 13,0 % | 12,9 % | 12,8 % | 12,9 % | -1,5 % | 15,0 % | 87 / 96 |
Bewegung
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geburten (je 1.000) | 10,5 | 10,4 | 10,4 | 10,2 | 9,8 | -6,7 % | 8,9 | 20 / 96 |
| Sterbefälle (je 1.000) | 10,4 | 10,7 | 10,9 | 11,2 | 11,1 | +6,7 % | 12,2 | 61 / 96 |
| Natürlicher Saldo | 0,1 | -0,3 | -0,5 | -1,0 | -1,3 | -1.400,0 % | -3,3 | 28 / 96 |
Wanderung
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fortzüge (je 1.000) | 65,8 | 64,3 | 66,7 | 69,1 | 72,6 | +10,3 % | — | 12 / 96 |
| Bildungswanderung | 81,1 | 70,6 | 69,1 | 71,2 | 70,5 | -13,1 % | — | 9 / 96 |
| Alterswanderung | -1,3 | -1,5 | -1,9 | -0,2 | -0,3 | +76,9 % | — | 79 / 95 |
| Wanderung Beginn 2. Lebenshälfte | 0,3 | -0,5 | -1,8 | 0,5 | 0,7 | +133,3 % | — | 74 / 96 |
| Wanderungssaldo | 8,6 | 5,5 | 3,4 | 5,9 | 7,0 | -18,6 % | — | 72 / 96 |
| Familienwanderung | -0,6 | -3,9 | -6,8 | -3,7 | -1,8 | -200,0 % | — | 91 / 96 |
| Zuzüge (je 1.000) | 74,4 | 69,8 | 70,2 | 75,0 | 79,5 | +6,9 % | — | 15 / 96 |
Was bedeuten die Kennzahlen für Augsburg?
Die 23 Indikatoren zeigen zusammen ein detailliertes Bild der demografischen Situation. Kurz erklärt, was jede Kennzahl misst und was ein hoher oder niedriger Wert für das Leben und Arbeiten in Augsburg bedeutet:
Basis
Trend
Alter
Bewegung
Wanderung
Wichtig: Alle Werte sind statistische Aggregate für die gesamte Kommune Augsburg. Sie sagen nichts über einzelne Stadtteile oder Personengruppen aus. Bei Interpretation immer den langfristigen Trend (Spalte „Trend") und den Vergleich mit dem Bundesdurchschnitt beachten.
Quelle & Lizenz
Alle Kennzahlen stammen aus dem Wegweiser Kommune der Bertelsmann Stiftung. Die Daten stehen unter der Lizenz CC0 und sind frei nutzbar. Zeitraum 2019–2023. Die Trend-Spalte zeigt die prozentuale Veränderung zum Startjahr 2019. Rang bezieht sich auf Bayern.
Augsburg zählt 2023 genau 303.150 Einwohnerinnen und Einwohner — und wächst weiter. Seit 2011 stieg die Bevölkerung um 12,5 Prozent, allein in den vergangenen fünf Jahren um 2,7 Prozent. Für den Arbeitsmarkt der drittgrößten bayerischen Stadt bedeutet dieses Wachstum konkret: mehr Nachfrage nach Kita-Plätzen, mehr Bedarf an Pflegekräften und eine veränderte Altersstruktur, die Arbeitgeber beim Recruiting spüren.
Zahlen und Zeitreihen für Augsburg
Das Durchschnittsalter der Augsburger Bevölkerung liegt bei 42,8 Jahren, das Medianalter bei 41,1 Jahren. Beide Werte bewegen sich leicht unter dem bayerischen Landesschnitt von rund 44 Jahren — ein Hinweis darauf, dass Augsburg vergleichsweise jung geblieben ist. Der Altenquotient beträgt 31,1: Auf 100 Erwerbsfähige kommen 31 Personen im Alter von 65 Jahren und älter. Der Jugendquotient liegt bei 28,1, der Anteil der unter 18-Jährigen an der Gesamtbevölkerung bei 15,7 Prozent.
Das Bevölkerungswachstum speist sich wesentlich aus Zuzügen: Der Wanderungssaldo beträgt 7,0 je 1.000 Einwohner. Das ist ein vergleichsweise hoher Wert für eine Großstadt dieser Größenordnung in Bayern. Umlandgemeinden wie Königsbrunn, Friedberg, Gersthofen, Neusäß und Stadtbergen verzeichnen ebenfalls Zugewinne, häufig durch Familien, die aus Augsburg abwandern und von dort einpendeln. Die Einwohnerdichte in Augsburg liegt bei 20,6 Einwohnern je Hektar — ein Indikator für eine verdichtete Stadtstruktur, die die Nachfrage nach sozialen Dienstleistungen konzentriert.
Deep-Dive: was das für Augsburg heißt
Die Kombination aus wachsender Bevölkerung, hohem Zuzug und einem Jugendquotienten von 28,1 erzeugt in Augsburg einen strukturellen Bedarf an Fachkräften in der Kinderbetreuung und im Sozialwesen. Gleichzeitig signalisiert der Altenquotient von 31,1 eine steigende Nachfrage nach Pflegepersonal — ein Effekt, der sich in den kommenden Jahren durch die Alterung der geborenenstarken Jahrgänge verstärken wird. Der Wanderungssaldo von 7,0 je 1.000 Einwohner bringt kulturelle Vielfalt und mehrsprachige Qualifikationen in den Arbeitsmarkt: Beschäftigte mit Migrationshintergrund sind in Augsburg stark in Produktion, Handel und personenbezogenen Dienstleistungen vertreten. Für Arbeitgeber bedeutet das sowohl Rekrutierungspotenzial als auch die Notwendigkeit, interkulturelle Kompetenzen gezielt einzusetzen. Aktuell sind im Portal 423 Stellen gelistet; Deutsche Bahn AG zählt mit 30 Ausschreibungen zu den aktivsten Arbeitgebern in diesem Umfeld.
Für Bewerber und Umsteiger
Für Bewerberinnen und Bewerber in Augsburg lohnt es sich, die demografischen Verschiebungen als Chance zu lesen: Wer in sozialen Berufen, Pflege oder Bildung qualifiziert ist, trifft auf eine strukturell wachsende Nachfrage. Einen Überblick über konkrete Berufsfelder bietet die Berufe-Übersicht. Wer wissen möchte, welche Unternehmen in Augsburg derzeit am aktivsten einstellen, findet Antworten auf der Seite Top-Arbeitgeber in Augsburg.