Mitarbeiter Jobs in Augsburg
17 offene Stellen bei 6 Arbeitgebern
6 Arbeitgeber im Raum Augsburg suchen aktuell Mitarbeiter — zusammen sind das 17 offene Stellen. Die längste Liste bietet 1:1 Assekuranzservice AG mit 2 Positionen. 16 davon in Vollzeit, 1 in Teilzeit.
Mitarbeiter Transport Administration / Speditionskaufmann (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) für die Geldbearbeitung
Mitarbeiter/in Vertrieb (m/w/d) - CAD- und Engineering Lösungen
Mitarbeiter (m/w/d) Kabelkonfektionierung
Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Dienste
Mitarbeiter (m/w/d) Produktion
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Mitarbeiter Technischer Dienst / Facility Management (m/w/d)
Mitarbeiter Gießerei (m/w/d) - Quereinstieg
Mitarbeiter (m/w/d) Daten- und Zahlenmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Versicherung
Mitarbeiter (m/w/d) Hessing Service Center
Mitarbeiter für die Poststelle (m/w/d)
Mitarbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter POS-Service im Außendienst (m/w/d)
Mitarbeiter Lager / Logistik (m/w/x)
Mitarbeiter (m/w/d) Kundenberatung Mietwagen Augsburg Voll- oder Teilzeit
Mitarbeiter-Stellen in Augsburg — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Mitarbeiter suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Augsburg: 12 Stellen
- Aichach bei Augsburg: 1 Stelle
- Friedberg: 1 Stelle
- Neusäß: 1 Stelle
- Augsburg, München, Rosenheim, Passau: 1 Stelle
- Gersthofen: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Mitarbeiter-Stellen in Augsburg
In unserem Feed stehen aktuell 17 offene Mitarbeiter-Stellen in Augsburg und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
1:1 Assekuranzservice AG hat aktuell 2 offene Mitarbeiter-Stellen. Insgesamt suchen 6 verschiedene Arbeitgeber nach Mitarbeiteren im Raum Augsburg.
Vollzeit: 16 Stellen. Teilzeit: 1 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Mitarbeiter-Stelle wurde vor 3 Tagen veröffentlicht: „Mitarbeiter Transport Administration / Speditionskaufmann (m/w/d)" bei Raben Group.
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Aktuell listet das Portal 21 offene Stellen unter der Bezeichnung „Mitarbeiter" in Augsburg — ein Sammelterm, der in der Praxis sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder abdeckt. Die Nachfrage kommt vor allem aus Personaldienstleistung, Handel und Logistik. 1:1 Assekuranzservice AG führt das Ranking mit 2 Stellen an, Sonepar Deutschland GmbH folgt mit 2 Stellen. Insgesamt sind im Portal derzeit 423 Stellen in Augsburg ausgeschrieben — auf „Mitarbeiter"-Positionen entfällt damit ein spürbarer Anteil. Die Ausschreibungen richten sich häufig an Berufs- und Quereinsteiger ohne spezifischen Abschluss.
Was macht ein Mitarbeiter in Augsburg?
Der Begriff „Mitarbeiter" ist keine geschützte Berufsbezeichnung, sondern eine Oberkategorie, unter der Augsburger Arbeitgeber sehr konkrete Tätigkeiten suchen. In der Personaldienstleistung — einem der stärksten Segmente in Augsburg — bedeutet die Stelle häufig gewerblich-technische Hilfstätigkeit: Kommissionierung in Lagerstandorten, Maschinenbestückung in Produktionsbetrieben oder allgemeine Montagetätigkeiten. Im Handel — etwa bei Filialisten wie REWE — umfasst die Aufgabe Regalbestückung, Warenverräumung, Kassentätigkeit und Kundenberatung im Ladenbereich. Dienstleister im Bereich IT und Versicherung, wie CHECK24 mit Standort in Augsburg, suchen unter „Mitarbeiter" hingegen Büro- und Servicekräfte für Inbound-Telefonie, Datenerfassung oder Sachbearbeitung.
Typisch für Augsburger Ausschreibungen ist die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten und Schichtbetrieb, besonders bei Produktions- und Logistikstandorten. Zeitarbeitsfirmen, die in der Stadt stark vertreten sind, vergeben Stellen oft projektbezogen — mit der Option auf Übernahme durch den Einsatzbetrieb. Wer über Sonepar Deutschland GmbH oder ähnliche Personaldienstleister einsteigt, arbeitet typischerweise zunächst als Leiharbeitnehmer und wechselt nach einer Bewährungsphase in ein Direktarbeitsverhältnis.
Anforderungen und Qualifikationen
Die Mindestanforderungen variieren stark je nach Einsatzbereich. Für gewerblich-technische Positionen wird in der Regel kein Berufsabschluss verlangt, wohl aber körperliche Belastbarkeit, Schichtbereitschaft und — in den meisten Fällen — Deutschkenntnisse auf B1- bis B2-Niveau. Ein Führerschein Klasse B ist bei Außendienstaufgaben oder mobilen Einsätzen Pflicht.
Für kaufmännische „Mitarbeiter"-Stellen (Büro, Service, Sachbearbeitung) erwarten Augsburger Arbeitgeber meist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel — zuständig ist die IHK Schwaben in Augsburg. Quereinstieg ist gerade in Handel und Logistik ausdrücklich möglich; entscheidend sind dann Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu Früh- und Spätschichten. Branchenspezifische Zertifikate (z. B. Staplerschein) erhöhen die Chancen erheblich.
Gehalt als Mitarbeiter in Augsburg
Konkrete Gehaltszahlen für „Mitarbeiter"-Stellen in Augsburg liegen im Briefing nicht vor, da die Bezeichnung zu breit ist, um eine einheitliche Spanne zu nennen. Einflussfaktoren sind Tarifbindung (im Handel gilt der ver.di-Tarif Bayern), Berufserfahrung, Einsatzbereich und ob die Stelle über Zeitarbeit oder direkt besetzt wird. Zeitarbeitsstellen unterliegen dem BAP/DGB-Tariftarif plus möglicher Branchenzuschläge. Vergleichswerte für einzelne Berufsgruppen finden Sie auf unserer Arbeitsmarktseite.
Arbeitsmarkt in Augsburg — regionale Einordnung
Augsburg zählt laut Bertelsmann Wegweiser 303.150 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 2023). Seit 2011 ist die Bevölkerung um 12,5 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 2,7 Prozent. Der Wanderungssaldo liegt bei 7,0 je 1.000 Einwohner — die Stadt zieht also kontinuierlich Zuzügler an, was den Arbeitsmarkt auf der Angebotsseite stützt. Das Medianalter beträgt 41,1 Jahre, der Jugendquotient liegt bei 28,1 (unter 20-Jährige je 100 Erwerbsfähige). Das deutet auf eine nennenswerte Gruppe junger Bewerberinnen und Bewerber hin, für die niedrigschwellige „Mitarbeiter"-Stellen oft der erste Einstieg in den Arbeitsmarkt sind.
Viele Bewerberinnen und Bewerber pendeln aus den Umlandgemeinden nach Augsburg: Königsbrunn, Friedberg, Gersthofen, Neusäß und Stadtbergen sind typische Herkunftsorte. Gerade für Schicht- und Logistikstellen mit frühen Arbeitsbeginnen spielt die Pendelstrecke eine praktische Rolle bei der Stellenauswahl.
Karriere und Weiterentwicklung
Wer als „Mitarbeiter" in Handel oder Logistik beginnt, kann sich in Richtung Lagerlogistik oder Verkäufer weiterentwickeln — beides Berufe mit geregelter Ausbildung und klaren Aufstiegspfaden zur Teamleitung oder Filialleitung. Im kaufmännischen Bereich führt der Weg häufig zur Sachbearbeiterstelle oder in die Assistenzfunktion. Wer über einen Personaldienstleister einsteigt, sollte gezielt auf Übernahmeklauseln im Vertrag achten.
Für eine Ausbildung parallel zur Beschäftigung — etwa zum Kaufmann im Einzelhandel oder zur Fachkraft für Lagerlogistik — bietet die IHK Schwaben berufsbegleitende Modelle an. Offene Ausbildungsplätze in Augsburg finden Sie unter Ausbildungsstellen. Die größten Arbeitgeber der Stadt bieten teils eigene interne Entwicklungsprogramme an.
Bewerbung als Mitarbeiter in Augsburg
„Mitarbeiter"-Stellen in Augsburg sind niedrigschwellig, aber inhaltlich sehr verschieden. Prüfen Sie vor der Bewerbung genau, welcher Bereich hinter der Ausschreibung steckt — Logistik, Handel oder Büro stellen unterschiedliche Anforderungen und bieten unterschiedliche Perspektiven. Wer remote arbeiten möchte, findet auf unserer Homeoffice-Seite gefilterte Angebote. Pendler aus dem Umland finden auf der Königsbrunn-Seite regionale Alternativen. Alle Branchen und Berufsgruppen im Überblick listet die Berufe-Übersicht.